【社歴・年齢にこだわらず、将来のポジションは自分次第】
少数精鋭のものづくりでは個人の能力を最大限に発揮しながらも、強く連携できるチームワークが必要です。
とは言っても、最初から多くの事を完璧にできる人はいません。
入社後はまず生産現場で材料や製造技術、その流れについて学び、ものづくりへの理解を深めていただきます。
先輩から教わったことをただ実践するだけでなく、些細なことも自分で考え、改良していく姿勢も大切。
日々積極的に仕事を覚え、入社2年目でポーランドへ派遣された社員も。
また長期出張でメキシコ工場へ技術指導に行った社員もいます。
このように、小出鋼管には自分自身の努力次第で、国内外を縦横無尽に活躍できる環境があります。
コード | 100082 |
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受理日 | 2024年7月26日 |
有効期間 | 2024年11月1日~2025年1月31日 |
コード | 0000069 |
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事業所名 | 小出鋼管 株式会社 |
ふりがな | こいでこうかん かぶしきがいしゃ |
雇用形態 | 正社員 |
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職種(職種詳細) | 販売・営業の職業(営業) |
求人数 | 1 |
仕事の内容 | 鋼管及び鋼材類の営業販売活動 |
学歴(専攻科目) | 高専・大学・大学院・能開校 |
学歴・専攻科目 | なし |
雇用期間の定め | なし |
契約更新 | なし |
転勤の可能性 | なし |
転主な勤務地など | 事業所所在地に同じ(転勤:当面はなし) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
開始時間 | 終了時間 | |
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就業時間1 | 08:00 | 17:00 |
就業時間2 | ||
就業時間3 |
免許・資格 | 普通自動車免許 |
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学歴区分 | 基本給 | 住宅手当 | 食事手当(昼食費補助) | 家族手当 |
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H:大学院 | 255,000円 | 5,000円 | 5,000円 | 0円 |
G:大学 | 240,000円 | 5,000円 | 5,000円 | 0円 |
E:高専 | 225,000円 | 5,000円 | 5,000円 | 0円 |
賃金形態 | 月給 |
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通勤手当 | 実費上限あり |
マイカー通勤 | 可 | 賞与(新規学卒者の前年度実績) | あり 年1回 1.3ヶ月分 |
休日 | 土・日 |
週休二日制 | 毎週 その他:祝日は原則出勤(GW、年末年始は除く) |
年間休日数 | 118日 |
休業等取得実績 | 育児休業:あり 介護休業:なし 看護休暇:あり |
加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生 |
退職金制度 | あり 退職金年数:2年 |
定年制 | あり 定年制内容:一律60歳 |
再雇用 | あり 再雇用内容:65歳まで |
勤務延長 | あり 勤務延長内容:65歳 |
受付期間 | 随時 |
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受付方法 | 郵送・Eメール・ホームページ |
選考方法 | 面接・適性検査・その他 その他内容:書類選考 |
選考方法 | 履歴書(写真貼付)・卒業見込証明書・成績証明書・その他 |
既卒者の応募 | 可 卒業後概ね3年以内 |
既卒社入社日 | その他 その他内容:応相談 |
留学生の応募 | 否 |
新卒者等の採用離職状況(3年前) | 2021年度 採用者数:2人 (内女性):1人 離職者数:1人 |
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新卒者等の採用離職状況(2年前) | 2022年度 採用者数:1人 (内女性):1人 離職者数:0人 |
新卒者等の採用離職状況(1年前) | 2023年度 採用者数:1人 (内女性):0人 離職者数:0人 |
研修有無 | あり 研修内容:入社時研修(ビジネスマナー他)、OJT外部セミナー受講、取引先の工場見学等 |
特記事項 | ※通勤手当 会社所在地を中心として、半径2km以内の通勤者に対し、月額2,200円を支給する。これを基準額として、就業規則の定めに従い、月額最高17,500円まで支給する。 距離の判定方法は、就業規則に準ずる。 ◎書類提出先 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-4-12トーハン第7ビル5階 小出鋼管(株)東京本部 採用担当 宛 |