Happy with your car life
このマークは、私たちの会社のオリジナルマーク。このマークには、私たちの会社が掲げる2つの大きな思いが込められています。
① すべてはお客様のために。
まずは、クルマを通じて社会やお客様に貢献してゆきたいという思い。つまり『お客様のHappy』のために、
安心・安全・快適なカーライフをバックアップしてゆくという私たちの使命です。
② ここで働くすべてのスタッフのために。
そしてもう一つの大切な思いは、ここで働く『私たちのHappy』。ここで働くことで、私たちもHappyになること、
つまりスタッフの夢や希望を叶えることができる、そんな会社であり続けるという私たちの理念です。
そのような思いから生まれたこのシンボルマークは、たくさんの社員から愛されています。
私たちが暮らすここ香川県は、日本で一番小さな県です。しかしながら小さくても生活するうえでは、『クルマ』がなくてはならない生活必需品である県でもあります。一家に一台ではなく、一人に一台と言われたりもしています。
そのような香川県で、私たちは、自動車の販売を通じて
〇生活必需品であるクルマを通じて、快適な生活を提供すること。
〇ぶつからないクルマ、安全なクルマを販売することで、大切なご家族やご友人を守ること。
〇ハイブリッド車のプリウスをはじめとする、エコカーの販売で、地球環境に貢献すること。
といった形で社会のお役に立っています。
今後も、より安全なクルマ、エコなクルマはもちろん、自動運転技術の進化や、災害時に家庭用電源をカバーする電気自動車など、これからも地元香川県に貢献できる企業であり続けたいと思っています。
私たちの仕事はチームプレー。
営業スタッフ・整備士・事務スタッフと、それぞれが連携して、最大限の力を発揮する。まるで野球チームのようです。
毎年1月には、優秀スタッフに選ばれると名古屋ドームを借り切った表彰晩餐会(その名も『Heroes Gala Party』)に招待されます。日本全国のトヨタスタッフが集まるお祭りです。
私たちの会社からも、累計販売2,000台を超えたスタッフや、年間優秀スタッフがトヨタ自動車からの招待を受け、参加しました。
香川県の企業ではありますが、時には日本全国のトヨタスタッフ達と、このような素晴らしい瞬間を過ごすこともあります。『日本のトヨタの一員』として、連帯感が生まれる瞬間でもあります。
コード | 100350 |
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受理日 | 2025年2月10日 |
有効期間 | 2025年2月12日~2025年4月30日 |
コード | 0000022 |
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事業所名 | ネッツトヨタ高松 株式会社 |
ふりがな | ねっつとよたたかまつ かぶしきがいしゃ |
雇用形態 | 正社員 |
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職種(職種詳細) | 事務的職業(ショールーム受付営業事務職) |
求人数 | 2 |
仕事の内容 | ご来店されたお客様が、まず最初に出会うのが受付営業事務スタッフ。 言い換えれば、ネッツトヨタ高松の“顔”と言ってもいいでしょう。 受付応対や湯茶出し、アンケートのお願いから、レジ入金、勤怠管理など、店頭応対および運営補助をお任せします。 |
学歴(専攻科目) | 高校・短大・専修学校 |
学歴・専攻科目 | 高卒以上 専攻科目不問 |
雇用期間の定め | なし |
契約更新 | なし |
転勤の可能性 | あり |
転主な勤務地など | 香川県内に限る 高松市(本社・やしの木店) 観音寺市(まつの木店) 宇多津町(もみの木店) CNSホールディングス株式会社 東かがわトヨタ自動車合同会社 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
開始時間 | 終了時間 | |
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就業時間1 | 08:45 | 17:45 |
就業時間2 | 09:45 | 18:45 |
就業時間3 |
免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
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学歴区分 | 基本給 |
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B:高校 | 169,000円 |
F:短大 | 174,000円 |
G:大学 | 174,000円 |
賃金形態 | 月給 |
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通勤手当 | 実費上限なし |
マイカー通勤 | 可 | 賞与(新規学卒者の前年度実績) | あり 年3回 |
休日 | 水・土・日・祝日 その他:第二火曜日 |
週休二日制 | その他 その他:会社暦によるシフト制 |
年間休日数 | 110日 |
休業等取得実績 | 育児休業:あり 介護休業:なし 看護休暇:なし |
加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生・財形・確定拠出年金 |
退職金制度 | あり 退職金年数:3年 |
定年制 | あり 定年制内容:60歳 |
再雇用 | あり 再雇用内容:65歳 |
勤務延長 | なし |
受付期間 | 以降随時 開始日:2025/02/01 |
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受付方法 | 郵送・電話・Eメール・ホームページ・その他 その他:マイナビ2026 |
選考方法 | 面接・適性検査・筆記試験・常識・筆記試験・作文 |
選考方法 | 履歴書(写真貼付)・卒業見込証明書・成績証明書 |
既卒者の応募 | 否 |
既卒社入社日 | 随時 |
留学生の応募 | 否 |
新卒者等の採用離職状況(3年前) | 2021年度 採用者数:5人 (内女性):1人 離職者数:2人 |
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新卒者等の採用離職状況(2年前) | 2022年度 採用者数:4人 (内女性):0人 離職者数:1人 |
新卒者等の採用離職状況(1年前) | 2023年度 採用者数:2人 (内女性):1人 離職者数:0人 |
研修有無 | あり 研修内容:新入社員研修 応対マナー研修 職種・階層別研修 保険研修ほか |
特記事項 |